索引号: 11210000001099719Y/2021-05695 主题分类: 税务新闻
发文机关: 国家税务总局辽宁省税务局 公开方式: 主动公开
发文字号: 发文时间: 2021-11-23
杨勇:凝聚青年力量 传承税务薪火
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习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话,发出了加快建设人才强国的动员令。国家税务总局党委高度重视人才工作,召开党委理论学习中心组学习(扩大)会议专题学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,税务总局党委书记、局长王军对税务系统教育培训特别是青年干部培养工作作出批示,并发表署名文章《与青年同行 为青春鼓劲》,为青年干部培养工作指明了前进方向。辽宁省税务系统认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署,按照税务总局的统一要求,牢固树立“人才兴税”理念,为青年干部成长成才夯基垒台,激励青年干部传承税务薪火、勇做铁军先锋,为新时代辽宁振兴发展贡献税务力量。

党建引领 科学谋划

厚植新时代青年成长沃土

辽宁省税务系统将始终坚持“党管干部”“党管青年”原则,加强党建引领,围绕三个维度对青年干部培养工作谋篇布局。

在察势驭势中谋划新格局。党管人才,就是党爱人才、党兴人才、党聚人才。辽宁省税务系统将始终坚持党对人才工作的全面领导,提高政治站位,把准政治方向,严格落实主体责任,制定青年干部培养三年规划,具体抓好税收领域重大人才工程、相关人才政策和工作任务落实。各级党委要认真履行职责,在培育青年干部好学不倦、敢于吃苦、甘于“吃亏”精神,提升青年干部创新实干能力方面下功夫、求实效。

在立足实际中锚定新方向。辽宁税务干部素质总体良好,但业务骨干、高端人才仍有欠缺,特别是与深入贯彻落实中办、国办《关于进一步深化税收征管改革的意见》要求相比,还缺乏人工智能、大数据分析、风险管理等方面的高精尖人才。要坚持把政治标准作为人才的第一标准,全面提升税务干部思想政治素质。要分层级、分岗位设立培训目标,按照专业人才库类别,精准设定人才培养方向,打造一支政治素质好、综合素质优、专业能力强、纪律作风严的人才队伍。

在科学设计中探寻新路径。认真学习借鉴兄弟省份和地方党政人才培养的经验做法,走出一条“辽宁特色”干部培养路子。实施“头雁领航”工程,实施“一把手”政治能力提升计划,持续优化领导班子和领导干部队伍结构;实施“优选优培”工程,持续做好“1115”素质提升工程、青年才俊培养工程,建立干部选、育、管、用环环相扣又统筹推进的全链条培养机制,拓宽干部发现渠道;进一步健全干部人事档案信息化管理体系,实施“数字管人”工程,为干部资源配置、领导班子建设、组织人事工作规律研究等提供精准高效服务。

模式创新 遵循规律

培育新时代青年奔涌“后浪”

面对新时代新使命新标准,不仅要肩上有责,还要手中有招。辽宁省税务系统将推行“薪火计划”,为青年干部在基层一线燃烧激情、干事创业添柴助力。

严格标准“选才”。结合“岗位大练兵、业务大比武”活动,提升青年干部队伍的学习能力、思考能力和执行能力。根据青年干部年龄、学历、专业特点等情况,开展“立体式”调研,重点关注优秀青年干部的政治表现和工作实绩,确保优中选优,分层分类建好“薪火人才库”。

精雕细刻“育才”。坚持“精准滴灌”,遵循人才培养规律,按照“能手—骨干—领军”的提升路线,为各类人才定制个性化培养周期和培养路径。聘请税务总局“1115工程”选拔的专业骨干、岗位能手、外部专家作为“薪火导师”,签订师徒结对协议,通过“传帮带”提升青年干部的工作能力;对青年才俊实行理论提升、能力提升、实践提升三阶段递进式培养;用好“学习兴税”平台,设定个性化在线学习课程,共享优质学习资源,为税务干部打造指尖上的能力加油站。

急难险重“锻才”。把实践锻炼作为人才培养的必修课,安排优秀青年干部到基层单位挂职任职,让优秀人才在攻坚克难第一线、处置急难险重问题最前沿“墩苗”历练。推荐领军人才参与税务总局重大改革攻坚任务,安排业务骨干、岗位能手参加营商环境建设、发票电子化改革、乡村振兴等急难险重工作,在税收实践中练就过硬本领。

严管厚爱 倾情倾力

打造新时代青年税务铁军

辽宁省税务系统将坚持严管和厚爱相结合,持续完善关心关爱干部举措,围绕三个方向持续发力,激发干部干事热情。

党性教育“治心”。围绕税务总局青年干部“传承百年薪火,奋斗筑梦青春”系列主题活动,以青年理论学习小组为单位,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育,引导青年干部在学用结合、学用相长中将新思想新理念内化于心、落实于行。

关心关爱“管行”。把握选拔任用导向,加大青年干部选任比例,优化基层领导班子和中层干部队伍。健全人才使用制度,加大跨地区、跨层级、跨部门人才使用力度。坚决落实容错纠错机制,充分激发青年干部愿干事、会干事、干好事的内生动力。树立青年典型标杆,着重挖掘、宣传青年干部的先进典型,使青年学有榜样、赶有标兵。落实谈心谈话制度,解决青年干部的思想问题和实际困难,创造拴心留人的良好环境。

专项整治“提神”。牢牢把握全面从严治党、从严管理干部总体要求,严肃开展纪律作风问题专项整治工作,把税收执法权和行政管理权“两权”运行中存在的典型问题、日常监督中发现的共性问题、群众反映强烈的突出问题作为重点,力争解决一类问题、规范一个领域。强化思想道德和党纪国法教育,着力解决违法违纪思想根源问题,通过“一解决两提升”实现“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进的战略目标,持续锻造忠诚干净担当的税务铁军,推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

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