自2018年7月20日国家税务总局本溪市税务局正式挂牌成立，时间正好过去一个月。一个月以来，全市税务系统在市局联合党委的带领下，坚决贯彻总局“四个确保”工作要求，实现了改革和税收工作“两不误，两促进”，展现出新机构新风貌。

一是始终坚持党的领导，确保了干部队伍稳定。注重发挥市局联合党委的核心作用，先后召开联合党委会、联合党委扩大会9次，召开联合党委民主生活会2次、联合党委书记讲党课1次，强化对干部职工的思想引导，凝聚改革共识，汇聚全员支持改革、主动投身改革的合力。坚持“四心”工作法，贯彻落实局领导接待日制度，畅通干部职工诉求反馈渠道，让群众真切感受到市局联合党委的真诚，确保了税务干部队伍思想稳定、工作稳定、状态稳定。

二是狠抓主责主业，确保税费收入平稳增长。做到组织收入力度不减,专门召开联合党委扩大会议，专题研究部署织收入工作，提出了税收收入应征尽征、深化税收分析、推动税费收入一体化征收、加强清欠力度等工作要求，明确下步工作方向。建设“一体化税收形势分析平台”，强化对收入形势的科学预判，突破原国税、地税“金税三期”系统数据割裂的瓶颈问题，为国税地税征管体制改革业务融合增添了“加速度”。此项工作得到省局领导的批示表扬。

三是提升办税服务质量，积极展现税务部门新风貌。推行“一厅通办”、“一网通办”、“一套资料办”、“主税附加税一次办”、12366“一键咨询”，缩短办税时间，降低纳税人的办税成本。在“媒体记者体验行”活动中，邀请《本溪日报》记者走进办税服务厅，亲身体验“一分钟快办”“最多跑一次”和“一窗通办”等新举措，媒体记者由衷评价本溪市税务局“流程更精简，服务更贴心，管理更规范，新税务机构的确展现了新气象！”

四是深化业务培训，提升干部队伍素质。结合税务机构改后干部素质提升的实际，立足税务机构人才战略的长远发展，提前谋划，开展实战型税收风险管理人才培训，全系统近500名税务干部参与培训。培训着眼实战，科学设置了基本财务核算、风险管理技能和实战检验三个环节的培训任务，形式灵活新颖，广大参训干部普遍感觉受益匪浅。同时对干部思想稳定、队伍干劲不减起到了积极的促进作用。