一、2018年10月1日至2018年12月31日期间执行什么政策?如何操作？
在2018年10月1日至2018年12月31日期间，对纳税人取得的工资、薪金所得，按5000元/月的基本减除费用进行扣除,并适用按月度换算的税率表。税款计算方法：扣缴单位10月1日后实际发放工资时适用每月5000元的新标准，按照税法规定计算税款，并于次月15日内向税务机关办理扣缴申报。
二、2018年10月1日至2018年12月31日期间，工资、薪金所得税率表发生哪些变化？
以改革前工薪所得3%-45%七级超额累进税率为基础，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。
改革前（左）改革后（右）个税税率表对比
个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用） | ||
级次 | 月应纳税所得额 | 税率 |
1 | 不超过1500元 | 3% |
2 | 超过1500元至4500元的部分 | 10% |
3 | 超过4500元至9000元的部分 | 20% |
3 | 超过9000元至35000元的部分 | 25% |
5 | 超过35000元至55000元的部分 | 30% |
6 | 超过55000元至80000元的部分 | 35% |
7 | 超过80000元的部分 | 45% |
按月度换算个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用） | |||
级数 | 全月应纳税所得额 | 税率 | 速算扣除数 |
1 | 不超过3000元的 | 3% | 0 |
2 | 超过3000元至12000元的部分 | 10% | 210 |
3 | 超过12000元至25000元的部分 | 20% | 1410 |
4 | 超过25000元至35000元的部分 | 25% | 2660 |
5 | 超过35000元至55000元的部分 | 30% | 4410 |
6 | 超过55000元至80000元的部分 | 35% | 7160 |
7 | 超过80000元的部分 | 45% | 15160 |
三、关于执行个人所得税过渡期政策的案例说明
某公司于2018年10月10日发放的员工工资,其中:
张先生取得(扣除“三险一金”)工资7000元,按5000元扣除费用后的应纳税所得额为2000元,适用税率3%,应缴税款60元;
陈女士取得(扣除“三险一金”)工资9000元，按5000元扣除费用后的应纳税所得额为4000元，适用税率为10%、速算扣除数为210，应缴税款190元；
王先生取得（扣除“三险一金”）工资18000元，按5000元扣除费用后的应纳税所得额为13000元，适用税率20%、速算扣除数1410，应缴税款1190元。
友情提示，工资薪金按月计税，如果10月份再发放第二次工资，两次发放的工资就需要合并计税，适用新税率表,且只能享受一次5000元的扣除标准。