致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。

2019年，沈抚新区税务局全面实施干部素质提升工程，举办了每周大讲堂、主题教育培训、专题培训和干部素质能力提升培训等多类培训，着力打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的新时代税务干部队伍，为开创沈抚新区高质量转型跨越发展新局面提供智力支持和人才保障。

坚定理想信念

让干部成长不“偏向”

“崇高的理想信念，是推动党的事业不断前进的强大精神力量，是共产党人的精神之‘钙’。全体学员和广大党员干部要认真学习思考，加强理论武装，坚定理想信念，强化责任担当，做忠诚、干净、担当的好干部。”这是9月10日，党委副书记、副局长闫海波在沈抚新区税务局在职培训班开班仪式上对全体学员提出的要求。此次培训把加强理想信念教育作为培训的重要内容，坚持干什么学什么，缺什么补什么的原则，在培训内容上精心设计，突出理论素养、党性锻炼和服务能力的提升，使学员在吃透精神中掌握主动、提振信心，不断提升学员驾驭新形势的能力水平。

沈抚新区税务局通过邀请局外专家学者来授课和鼓励局内干部走上讲台双重模式开展“每周大讲堂”培训，先后举办了党务工作、队伍建设、文字综合等专题培训。截至目前，累计开展“每周大讲堂”培训20余次，参与人员达1000余人次，切实提高了全局干部的思想素质和业务素质。举办的党务工作培训，内容涵盖共产党人的使命和担当、“四个意识”和“四个自信”、基层党支部建设等，让学员聆听报告，启迪思考。同时，开展廉政教育培训活动，培训内容涉及税务干部的廉政风险、职务风险等多项内容，授课教师用具体事例举例说明，让大家对廉政风险有了清晰明确的认识，促进廉政教育工作不断开创新局面。据了解，今年来，沈抚新区税务局先后举办了4期专题培训班，累计90余人参加教育培训，基本实现了干部轮训全覆盖，使广大党员干部“四个意识”更加牢固，“四个自信”不断增强，投身沈抚新区经济社会发展积极性更高。

异地培训

让发展视野不“狭隘”

从队伍建设到规范管理，从营商环境到减税降费，沈抚新区税务局向来“出手不凡”。同样，在加强干部教育培训方面，也是先声夺人，频频“出招”，多次组织相关部门干部到重庆、丹东等地区学习、交流。

坚持“走出去”开展异地培训。今年5月、10月，分别组织新晋中层领导干部、支部书记到重庆、丹东，针对创新能力、党务工作等重点领域进行专题教育培训，进一步强化领导干部的党性修养和创新思维，推动“关键少数”学在前、做在前，充分发挥表率作用。培训课程涉及税务干部党性修养、工作创新等多方面内容。除了课堂上的学习，更重要的是亲身体验。在重庆大学培训期间，全体学员实地参观了红岩村、两江新区互联网产业园、三峡博物馆等 。在丹东培训期间，学员们参观了丹东党建培训基地 。通过亲眼看、亲身体会，找到了差距所在，明确了追赶方向，坚定了发展信心。

精准培训

让干事本领不“恐慌”

培训中，沈抚新区税务局坚持“量体裁衣”，以组织需求、岗位需求、干部需求为导向，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，以“干什么学什么，缺什么补什么”为原则，分类设计培训课程，有效解决了培训需求差异化明显、各部门急需专业化培训等问题，全面破除了税务干部“本领恐慌”，真正提高干部高素质专业化能力。

减税降费工作涉及到新区2000余户企业切身利益。沈抚新区税务局组织减税降费专项培训10余次，业务考试4次，合计参加300余人次，对减税降费重点问题进行收集和整理，形成一套完整的题库，提供给干部掌握学习，确保税务干部对减税降费政策人人都懂、人人会讲。举办全员深化增值税改革培训会，局领导带头学，干部职工集中学，做到将政策吃深、吃透；成立个税改革集中学习小组，开展新政业务学习交流3次，轮流进行内部授课4次，共计参加400余人次。针对“放管服”改革、廉政教育、促“四合”等难点问题，通过聘请省局领导、高校教师等专家学者开展教育培训，从根源挖掘问题本质，提供合理化解决方案，为税收高质量发展提供坚强保障。

精准培训瞄准专项人才培养，确保了教育培训专业化、精英化，取得了丰硕成果。组织全局性考试选拔10名业务骨干，举办“岗位大练兵、业务大比武”能力培训班集中培训，最终确定6名优秀业务骨干代表新区局参加省税务局组织的比武竞赛，获得团体第三名；利用“学习强国”平台举办党务知识测试，全局19个部门30余名干部参加，选拔出3名优秀选手参加沈抚新区管委会“学习强国”知识竞赛，并获得新区第二名的好成绩；开办青年干部能力提升学习班，定期聘请知名教师为干部授课答疑，进一步充实了人才队伍。