机构改革以来，市局将兼职教师的选聘列入到教育培训工作重要议事日程，真正把师资队伍建设当作一项重要工作来抓。通过印发《国家税务总局铁岭市税务系统市级兼职教师管理办法》《国家税务总局铁岭市税务系统2019年度市级兼职教师选聘方案》，按照申请审查、组织推荐、资格审核、集中试讲和审定公示的步骤，目前，有30人成功受聘市级兼职教师。

抓力度，领导重视到位。选聘前市局教育科就选聘方面具体设想和步骤向省局教育处和市局领导进行了多次请示和汇报，得到了省局和市局领导的大力支持。省局教育处的处长莅临铁岭现场办公，副处长精心修改表格，对“仪态仪表、逻辑思维能力、语言表达能力、专业知识水平、讲授方法技巧和课件制作效果”等六个方面的评分级次提出了很值得借鉴的意见。市局主要领导特别关注选聘的公平和公正，强调评委一定要外请；主管教育的领导对选聘的具体细节亲自把关。

抓规范，组织程序到位。在选聘办法和方案通过党委会审议决定实施当日，具体的时间进度表就已出炉，全系统共有62人申请报名；组织推荐后经审查有53人获得试讲资格，占报名总数的85%；采取现场抽签2次的方式确定顺序后，将所有参加试讲的选手的课件按照类别和试讲时间提前拷入笔记本电脑，4月17日和18日在市局12楼会议室进行了集中试讲。来自全省熟悉原地税、原国税和行政综合方面工作的五位专家和领军人才组成的评委团给出了有说服力的现场打分和点评；经征求市局机关各科室对所属类别拟聘任人员的意见，4月28日，铁岭市税务系统2019年度市级兼职教师名单在市局和各基层局同时予以公示。严密的程序确保了此次选聘工作顺利完成， 

抓协调，综合保障到位。此次选聘是各部门齐心协力完成的杰作。机关服务中心提供了就餐、住宿、接站、热水等贴心的后勤服务保障；信息中心提前在现场进行了投影及联网的调试，技术保障得力；办公室打印了座牌，拍照留下了很多珍贵的影像资料；财务科积极查阅并提供相关文件；社会保险与非税收入科、财产与行为税科布置试讲现场，挪动大桌椅，搬运矿泉水；纪检组选派任劳任怨的工作人员负责全程监督，并参与核分工作，共同的担当出色地完成了选聘工作各项任务。

抓专业，审定点评到位。税收法制类、流转税类、所得税类、财产与行为税类、社会保险与非税收入类、纳税服务类、征管与信息化类、收入规划核算类、税收风险类、税务稽查类和行政综合类等11个专业类别的选手陆续登台，五位评委分别从各自专业的角度，结合各位选手的表现进行了个别重点点评和集体综合点评，最后由主考官进行了总结归纳，字字珠玑，使所有参聘选手如获至宝。

30名同志进入兼职教师队伍，为全系统教育培训工作积累了人才、壮大了力量，更为进一步推进各项税收优惠政策落地、提升税务工作水平奠定了坚实基础，同时展现了铁岭税务干部积极向上、锐意进取的良好精神风貌，得到了省局教育处和各兄弟市局的一致好评。