90后张永佳是国家税务总局凌源市税务局办公室的一名工作人员。新年伊始，张永佳给自己列出了一张新年工作愿望清单，其中一条是：努力掌握税收业务岗位技能，争做税务“斜杠青年”。“斜杠青年”一词来源于网络，泛指不满足于专一职业岗位，而选择拥有多重职业或身份多元生活方式的年轻人群。原来，张永佳报名参加了该局启动的青年干部“双岗”培养锻炼工程（以下简称为“‘双岗’工程”），未来两年她会在现有行政工作基础上，兼任税收风险管理股的一个岗位，开展双岗锻炼。

 1月12日，凌源市税务局组织召开青年干部“双岗”培养锻炼动员会议，落实青年干部队伍建设工作部署，全面启动“双岗”工程。按照工程计划，参加工作不足5年的青年税务干部可以通过自主报名方式参与“双岗”锻炼，在做好“主岗”工作的同时，选择一个“辅岗”开展学习和锻炼，锻炼周期原则上不少于2年。该局党委书记、局长张桂双在动员会议上表示，“双岗”工程旨在推动人才兴税、促进税务干部队伍的全面发展，是加强青年干部梯队建设的需要，是促进各部门加强沟通、密切联系的需要，也是缓解当前税务干部队伍结构相对老化的需要。

据了解，自2020年以来，凌源市税务局已经在个别工作岗位试行“双岗”制，让部分青年干部根据个人意愿参与体验多岗位工作并取得了一定成效。孙士凯就是“双岗”工程试行的受益者之一。2020年6至11月，孙士凯在办公室和四官营子税务所的两个岗位上任职锻炼。他坦言：“多了一个岗位，也多了一份责任，这种体验非常珍贵。”双岗锻炼让他在继续积累行政工作经历的同时提升了业务水平，对其他岗位的同事也多了一份理解，对税收工作有了更全面的认知。2021年12月，孙士凯晋升为副股级职务，现任凌源市税务局刘杖子税务所副所长，并在全省税务系统办税服务技能大赛中代表朝阳市税务局参赛，获得优秀选手称号；同时在全市税收管理员业务知识竞赛中获得个人成绩第二名的好成绩。

同样有过“双岗”经历的张永佳也曾在办税服务厅窗口兼职。双岗锻炼不但丰富了她的岗位经历，更让她成为了双岗科室沟通的纽带，为纳税服务工作创新提供了新思路。2020年疫情期间，张永佳立足于办税服务厅和全局防疫工作实际，采访撰写了新闻稿《战“疫”中的巾帼力量》，后改编拍摄成原创纪实短片《战“疫”税花别样红》，得到了广泛关注和好评。“双岗”工程启动后，张永佳又向局里提交了申请，选择风险管理股的兼职岗位，继续在新岗位上锤炼自己。

目前凌源局已有30余名青年干部提交了“双岗”申请，“双岗”工程机制已在全局21个相关科室内运行。该局人事部门根据干部所选岗位，为其配备了辅岗对接人，帮助青年干部尽快熟悉岗位情况。局长张桂双表示，将进一步细化和完善工作机制内容，发挥中层干部和有工作经验的老同志的引导作用，为年轻干部“引路子”“出点子”“压担子”，以正面激励为主，推动青年干部成长成才。