国家税务总局盘锦市大洼区税务局按照总局、省局、市局“开工即是决战”工作要求，围绕税收重点工作任务及相关培训计划，及早谋划教育培训工作，抢抓教育培训先机，确保了“春训月”活动“抓早、抓细、抓实”，并于近日圆满收官。

一是学习工作双促进，工作理念突出“早”。围绕中心工作、重点工作，及早研究制定突出实战、强化实效培训工作思路。一月中旬，大洼区税务局就开展了培训需求调研，综合各方意见制定出《盘锦市大洼区税务局岗位综合知识学习方案》。利用非征期时间，先后组织了业务专项培训和新录用人员执法资格考试集训，参训共计159人次。尤其是执法资格考试集训，促进了新录用人员尽快提升适应税务工作岗位能力、打牢从业基础，充分发挥了教育培训“助推器”作用。

二是思想业务双培养，工作部署突出“细”。不同于往年单纯的传授式教学，2022年春训采取线下传授与线上教学相结合的形式进行。“春训”以大洼区税务局选拔出的“兼职教师”为授课班底，各部门业务骨干为补充，以培训内容为依据配套习题库练习的方式有序推进。特别是三月，为加强疫情防控，大洼区税务局通过视频会议形式在钉钉群共进行了11场次的线上直播教学，并穿插播放警示教育宣传片，在廉政教育建设和业务素质提升方面都收到了很好的成效。目前，升级知识、提升思想，“在应用中学习，在实践中培养”，已成为区局上下共同的人才培养取向。 

三是线上线下双聚焦，工作举措突出“实”。区局健全完善“师徒制”建设，通过确立思想政治导师、业务导师并进行分组培养，实现“以老带新、新老并进”双提升，有序提升专业化人才梯队建设。依托“学习兴税”平台及大洼区税务局自主培训，不断整合内外部教育资源，形成从线下持续到线上的业务培养新模式，实现从单一线下培训向岗位锻炼、在线学习联动的混合教育培训模式转变。截至目前，大洼区税务局先后共有1人入选省局国际税收专业人才库、9人考取“三师”资格证书、7人获评各级各类岗位能手和业务标兵。

大洼区税务局通过以上举措，努力培养税务干部形成永续学习、终身学习的良好习惯，进一步提升了整体业务水平和服务质效，为大洼区税收工作和营商环境开创新局面贡献力量。