“可以建立‘强基错题本’共享机制；编写‘避坑指南’”“可以定期举办‘风险案例擂台赛’,并形成案例库”“建议让大家练习模拟做账，切实感受财务软件，学会企业会计思维”……近日，国家税务总局阜新蒙古族自治县税务局举办“我为强基支一招”活动，122名青年干部化身“智囊团”，为数字化转型条件下税费征管“强基工程”提供了一条条充满青春气息的“金点子”。这场全局40岁以下青年干部全员参与、脑洞大开的建言活动，不仅展现了税务青年“破圈”创新的热情，更成为阜新县税务局落实总局“强基工程”部署的生动实践。

“强基工程不是选择题，而是必答题。青年干部既要当‘生力军’，更要当‘先锋队’！”总局、省市局关于实施“强基工程”的部署安排甫一落地，阜新县税务局立刻展开全覆盖思想动员，开展“强基工程大讨论”，阜新县税务局党委书记、局长张永文在动员会上的一席话更是点燃了青年干部的热情。122名青年干部齐上阵，实现了从“被动听安排”到“主动找问题”的转变。

如何让专业性强的工作建议“活”起来？阜新县税务局大胆创新形式：线上，“青税微论坛”微信群化身24小时“灵感集市”，青年干部随时抛出“一句话点子”；线下，“青税创客营”里，业务骨干和青年干部定期聚在一起开展“头脑风暴”，笔记本上记满天马行空的创意。活动期间，全局累计收到建议146条，其中既有“本地部署Deepseek”的前沿构想，也有“方言版政策指南”的暖心设计，真正实现了“人人有话说、条条有亮点”。目前，13条可操作、可复制的“金点子”已被列入阜新县局试点计划。

青年干部的创新活力，是推进‘强基工程’最宝贵的资源。来自122名税务青年的强基“宝藏贴”启动了阜新县税务局的创新引擎。下一步，阜新县税务局将建立“青年智库”长效机制，设立“创新积分榜”，让“支一招”活动成为常态。在这场全员参与的“青春行动”中，阜新县税务局的青年们正用智慧和热情证明：当“强基工程”遇上“Z世代”，数字化转型的蓝图必将更加鲜活、更富生机！